„Management = Die schöpferischste aller Künste.
Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.“
Robert McNamara

PRO-Strategie: Produce Results with Others
oder, wie erzeugt man positive Ergebnisse mit anderen Projektbeteiligten, mit den zu Führenden, mit Kollegen ...

wozu?

° Talent- und eignungsgerechter Einsatz von Mitarbeitern

° Verbesserung der gegenseitigen Wertschätzung

° und damit effektive Arbeitsleistung miteinander in Projekten und Teams

° Erkennen vorhandener Führungspotentiale

° Bindung von Leistungsträgern an das Unternehmen

° Erreichen nachhaltiger Verhaltensänderungen

            Inhalte:

               > Grundsätzliche Kommunikationsmuster
                  - verstehen lernen und situationsgerecht darauf reagieren

               > Die Mitarbeitertypen der PRO – Strategie 
                  - erarbeiten und typgerecht einsetzen

               > Stress- und Kommunikationsverhalten
                  - von Mitarbeitern erkennen und interpretieren 

               > Selbst- und Fremdbild nach der PRO – Strategie analysieren

               > Stellenbesetzungen aufgrund der PRO – Strategie

               > Was tun, was lassen in Abhängigkeit des PRO – Typs